根据经理人的培训及发展需求量身定制,将培训咨询和培训课程设计紧密结合; 将企业培训需求和学员、公司的背景资料提供给授课讲师,制定针对企业所处的行业特点、学员具体情况的授课内容; 灵活的授课时间和次数; 融合了包括课堂教学在内的各种授课模式; 与企业的人力资源开发战略相融合; 与企业的人力资源开发战略相融合; 与企业的人力资源开发战略相融合;